NR 11 Operador de moto niveladora
Equipamento de
força motriz
NR 11 – 11.1.3 – Os
equipamentos utilizados
na movimentação de
materiais, tais como
ascensores, elevadores de
carga, guindastes, montacarga, pontes-rolantes,
talhas, empilhadeiras,
guinchos, esteiras-rolantes,
transportadores de
diferentes tipos.
Introdução; Acidentes do Trabalho –
causas e consequências; Componentes
do equipamento, motor, transmissão,
embreagem, sistema hidráulico, painel
de instrumentos, etc.; Inspeção diária
no equipamento (check list) – tabela de
observação diária; NR 11 – transporte,
movimentação, armazenagem e manuseio
de materiais; Operação do equipamento
(prática) com exercícios de dificuldade
crescente; Check list – identificação dos
instrumentos do painel e componentes;
Manobras diversas.
Validade: 2 anos
Conteúdo
• conhecimentos básicos sobre práticas de
proteção respiratória;
• natureza e extensão dos riscos
respiratórios a que as pessoas que
estão sob sua supervisão poderão ficar
expostas;
• reconhecimento e resolução dos
problemas que ocorrem com os usuários
de respiradores;
• princípios e critérios de seleção de
respiradores usados pelas pessoas que
estão sob sua supervisão;
• treinamento para usuários de
respiradores;
• verificação, ensaio de vedação e
distribuição dos respiradores;
• inspeção dos respiradores;
• uso e monitoramento do uso de
respiradores;
• manutenção e guarda dos respiradores;
• regulamentos e legislação relativos ao
uso dos respiradores.
Evidências: Lista de presença ou certificado
O operador deverá receber treinamento específico para o equipamento a ser operado.
Para operação de máquinas,equipamentos ou processos diferentes daqueles a que o operador estava habituado, deve ser feito novo treinamento, de modo a qualificá-lo à utilização dos mesmos; Cada unidade deverá definir o
conteúdo específico de acordo com o equipamento a ser operado. Todos os operadores devem receber o treinamento no equipamento a ser operado.
Teórico: 4 horas
Prático: 2 horas
A área do empregado é responsável pela aplicação da ação e envio da evidência ao RH de sua localidade